新星公司黨總支下設9個黨支部，共有黨員87名。改制后新星公司黨總支自2014年10月成立以來，不斷加強黨建基礎管理工作，整理重組黨員檔案和各類相關資料，及時做好與鋼興公司黨委銜接工作，保證每名黨員按時交納黨費及時參加組織活動，使新星公司黨建工作步入正軌。

　　一、黨的組織建設

　　黨總支通過開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”、黨支部升級達標和“三會一課”學習活動，查找黨支部存在問題，并采取分類定級、整改提高等措施，使每一個基層黨支部都在原有基礎上有新的提高。

　　嚴把新黨員“入口關”，堅持成熟一個、發(fā)展一個，不斷為黨組織輸送新鮮血液。

　　二、黨組織活動

　　表彰先進、激勵后進。每年“七一”黨的生日前夕，新星公司（原小型廠）黨總支都召開紀念中國共產黨成立暨“創(chuàng)先爭優(yōu)”表彰大會，對一年來在生產工作中涌現(xiàn)出的先進基層黨支部、黨務工作者和共產黨員進行表彰，并為每名黨員發(fā)放紀念品和活動經費。2014年7月還組織全體黨員在阿爾丁植物園開展健步走活動，向新公司成立邁開積極向上健康步伐。同時在每年公司開展的困難黨員幫扶活動中，黨總支為患病黨員陳宏龍和愛人患病換腎生活困難黨員薛興武上報申請，及時爭取到了救助。

　　三、宣傳思想和民族團結

　　黨總支適時組織黨支部開展理論學習和形式任務教育，圍繞生產經營，及時把廠情通報給廣大黨員干部職工，統(tǒng)一思想，鼓舞士氣，提振信心。

　　在組織開展的黨的群眾路線教育實踐活動中，組織黨員干部職工觀看反腐倡廉警示片和學習典型案例剖析等書籍。

　　每年9月民族團結進步活動月中，黨總支，都會從關愛少數(shù)民族職工入手，為每名少數(shù)民族職工購買食用油，送去組織的關懷和溫暖。這一活動已堅持十多年。