不斷提高科學(xué)化水平，激發(fā)廣大黨員在推動發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧的實踐中充分發(fā)揮先鋒模范作用，始終是包鋼黨建工作的追求。  

       自2013年以來，包鋼黨委引入PDCA閉環(huán)管理和持續(xù)改進(jìn)理念，借助卓越績效、目標(biāo)管理等現(xiàn)代化手段，全面推行“黨員先鋒引領(lǐng)計劃”。通過黨員標(biāo)準(zhǔn)具體化、業(yè)績定量化、先鋒模范作用有形化，持續(xù)激發(fā)黨員主動對標(biāo)找差、自我完善革新、持續(xù)改進(jìn)提高的內(nèi)在動力，強(qiáng)化黨員教育管理。經(jīng)過一年的探索與實踐，廣大黨員自主學(xué)習(xí)、爭創(chuàng)佳績的內(nèi)在動力明顯提升，聯(lián)系群眾、凝聚人心的服務(wù)意識明顯增強(qiáng)，帶頭示范、帶動全員的引領(lǐng)作用明顯改善，包鋼黨員隊伍建設(shè)整體水平顯著提升。  

推行計劃：激發(fā)黨員內(nèi)生動力

       共產(chǎn)黨員是企業(yè)改革發(fā)展征程中的先鋒軍。作為企業(yè)中有著嚴(yán)密組織的人力資源，黨員隊伍在推進(jìn)改革、促進(jìn)發(fā)展、服務(wù)群眾、維護(hù)穩(wěn)定中承擔(dān)著凝聚力量和智慧，發(fā)揮引領(lǐng)示范作用的重要職責(zé)。  

       包鋼黨委推行“黨員先鋒引領(lǐng)計劃”，正是借鑒卓越績效管理理念持續(xù)改進(jìn)、強(qiáng)化黨員隊伍建設(shè)工作，使黨員自我完善、自我發(fā)展，不斷激發(fā)內(nèi)生動力，全面提高自身素質(zhì)，以更加系統(tǒng)、規(guī)范、量化的標(biāo)準(zhǔn)彰顯和展示黨員的示范作用、導(dǎo)向作用和帶動作用，實現(xiàn)黨員隊伍與黨組織共同發(fā)展，黨員帶動職工群眾同包鋼發(fā)展一起成長與進(jìn)步。  

實施計劃：黨員素質(zhì)持續(xù)提升

       在“黨員先鋒引領(lǐng)計劃”實施過程中，公司上下始終堅持圍繞中心與聚焦目標(biāo)相結(jié)合，緊貼實際與堅持長效相結(jié)合，過程受控與鼓勵創(chuàng)新相結(jié)合。努力實現(xiàn)思想素質(zhì)持續(xù)提升，把握方向堅定引領(lǐng)；努力實現(xiàn)業(yè)務(wù)能力持續(xù)提升，履行職責(zé)創(chuàng)新引領(lǐng)；努力實現(xiàn)工作業(yè)績持續(xù)提升，立足崗位示范引領(lǐng)。  

       公司運用目標(biāo)管理與卓越績效管理方法強(qiáng)化黨員隊伍建設(shè)，以黨員為主體，以黨員責(zé)任區(qū)和黨員奉獻(xiàn)專題活動為平臺，以“五優(yōu)”共產(chǎn)黨員要求為對照，以促進(jìn)公司戰(zhàn)略目標(biāo)實現(xiàn)，推動生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)完成為目標(biāo)。  

       黨員通過制定《先鋒引領(lǐng)計劃書》，從覺悟、能力和業(yè)績等方面自我對標(biāo)找差、自我完善革新，持續(xù)改進(jìn)提高，并充分發(fā)揮黨員的帶頭和帶動作用，實現(xiàn)個人與企業(yè)的共同發(fā)展。  

       黨組織按照PDCA閉環(huán)管理的要求，把握策劃、實施、檢查、改進(jìn)的相關(guān)環(huán)節(jié)，通過組織生活和先鋒引領(lǐng)手冊加強(qiáng)過程控制，為黨員完成“引領(lǐng)計劃”目標(biāo)創(chuàng)造條件、提供幫助。公司各級黨組織按照“一年一個小循環(huán)，三年一個大循環(huán)”的工作周期，持續(xù)不斷加以改進(jìn)提高。（新聞來源：包鋼日報）